ARTE Y CIENCIA DEL COACHING LEONARDO RAVIER PDF

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Author:Arazil Tojakree
Country:United Arab Emirates
Language:English (Spanish)
Genre:Video
Published (Last):3 January 2013
Pages:211
PDF File Size:19.73 Mb
ePub File Size:14.84 Mb
ISBN:127-1-71181-228-4
Downloads:57024
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La vigencia de las herramientas para el conocimiento El modelo GROW Ariel, , p. Al contrario, dicen que soy un extravagante y que pongo en un aprieto a la gente. Es decir, que la persona puede crear, descubrir y desarrollar dicho conocimiento. Lo que se busca en estos procesos se puede resumir en una paradoja basada en dos premisas: a No podemos confiar en nuestro propio conocimiento dado que muchas veces no tiene base racional.

Muestra de ello es la siguiente cita: Todo lo bueno y lo malo del cuerpo y del hombre entero tiene su origen en el alma y brota de ella […]. Jackson, R. Todo coach o persona interesada en practicar coaching debe conocer estos principios o axiomas y respetarlos en todas sus relaciones de coaching. No se puede obligar a nadie a aprender, ni podemos abrir las cabezas de las personas para meter los conocimientos en ellas.

Conocimiento, inteligencia. Cuando participas del mundo de las formas. Los que no pueden y quieren. Los que pueden y no quieren.

Los que pueden y quieren. Somos conscientes de nuestra incompetencia. Sabemos que somos competentes y nuestra competencia depende de nuestra consciencia. Somos competentes inconscientes. En el proceso de aprendizaje este individuo sigue en el estado de Consciencia Incompetente. En el proceso de aprendizaje este individuo es Consciente y competente. La inconsciencia competente es un estado superior donde el aprendizaje es incorporado plenamente en la estructura de la persona.

Por lo que resultan herramientas de gran a ayuda para el desarrollo del autoconocimiento de nuestros clientes. La gimnasia es una herramienta para el autoconocimiento del cuerpo. Diversos tipos de virtud. Dudas acerca de que la virtud sea conocimiento 89cb. Quienes desean el bien obteniendo el mal, son ignorantes. Volvamos al coaching.

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